Samedi, 22 - Septembre - 2018 10:42 h.

El Tiempo

67 % des femmes souffrent de discrimination dans le travail

Turijobs.com, la compagnie leader dans le développement de talents du secteur touristique, a réalisé une enquête pour évaluer la discrimination entre les sexes dans l'industrie. Les résultats sont concluants: 67 % des femmes disent avoir subi une discrimination du travail à un moment quelconque de leur carrière, de toucher plus largement dans les cadres (74 %) et dans les profils executive (70 %).

Turijobs.com, la compagnie leader dans le développement de talents du secteur touristique, a réalisé une enquête pour évaluer la discrimination entre les sexes dans l'industrie. Les résultats sont concluants: 67 % des femmes disent avoir subi une discrimination du travail à un moment quelconque de leur carrière, de toucher plus largement dans les cadres (74 %) et dans les profils executive (70 %).

Le rapport montre que tant les hommes que les femmes sont conscientes de l'inégalité du travail entre les sexes, 90 % des femmes et 74 % des hommes, même si 64 % d'entre eux ne l'a souffert. Selon les données, 84 % des femmes et 68 % des hommes pensent que les deux sexes ne reçoivent pas les mêmes possibilités de carrière.

Selon le rapport de Turijobs.com, le secteur le plus touché par la discrimination du travail est cuisine, avec 84 % de professionnels qui souffrent ou pensent qu'il y a discrimination, suivi par Marketing et RRPP (76 %) et des agences de voyages (74 %), tandis que le moins touché est étages et de nettoyage, avec 51 %.

Tant les femmes que les hommes s'accordent à leur plus grande aspiration du travail, qui s'avère être de meilleures conditions de travail (33 % M et 32 % H), suivi par un meilleur traitement (19 % M et 18 % H) et la création de leur propre entreprise (15 % M et 16 % H). Par ailleurs, les obstacles que rencontrent, hommes et femmes, pour s'élever professionnellement sont le manque de possibilités (56 % M et 63 % H), la conciliation de la vie personnelle (20 % M et 12 % H) et leur carrière et formatrice (10 % M et 9,5 % H).

Selon Daniela Freund, Adjoint au doyen des relations institutionnelles et internationales de l'école HTSI et participant à divers forums sur les femmes dans le monde du travail, "a été réalisé l'égalité au niveau juridique et formelle mais la trajectoire de vie des femmes est encore une limitation pour l'égalité réelle".